Künstliche Intelligenz
Ihre Mitarbeitenden nutzen KI wie Copilot, Claude, ChatGPT, Mistral oder selbst betriebene Modelle – mit oder ohne Ihr Wissen. Wir helfen Ihnen, das geordnet und rechtskonform zu gestalten: Gemeinsam entwickeln wir Regeln, die zu Ihrer Arbeitsweise passen, schulen Ihre Mitarbeitenden und behalten Datenschutz und Vertraulichkeit im Blick.
Was die KI-Verordnung von Ihnen verlangt
- KI-Kompetenz: Mitarbeitende befähigen, KI sachkundig zu nutzen.
- Verbotene Praktiken: z.B. keine Emotionserkennung am Arbeitsplatz.
- Transparenz: z.B. Deepfakes als KI-erzeugt kennzeichnen.
- Hochrisiko-KI (z.B. Bewerberauswahl): Es gelten zusätzliche Pflichten ab Dezember 2027.
- Datenschutz: Beim Training und bei Verarbeitung personenbezogener Daten beachten.
KI-Basisschulung
Für die KI-Kompetenz Ihrer Mitarbeitenden haben wir Schulungsunterlagen entwickelt und bieten eine Inhouse-Schulung zum Festpreis an.
Sie möchten erst einmal selbst schauen? Probieren Sie die frei zugängliche Online-Basisschulung der baden-württembergischen Hochschulen aus. Weitere Hilfen bieten unsere Arbeitshilfen.
KI-Beauftragte
Die KI-VO verlangt keine(n) AI Officer (AIO), sinnvoll ist die Rolle aber oft: Jemand behält den Überblick, welche KI wofür genutzt wird, entwickelt die Regeln weiter und beantwortet Fragen. Wir unterstützen Sie bei der Entscheidung, ob und wie Sie diese Rolle besetzen.
Gemeinsam führen wir KI so ein, wie es zu Ihnen passt – sprechen Sie uns an!